股票配资大盘来论｜史菊芳：多措并举让精神落实，匠心实干建时代新功

■本期主题：榜样力量

日前，佛山市召开劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会，旗帜鲜明地礼赞劳动者，动员并鼓励全市上下以模范为标杆，以先进为榜样，进一步焕发劳动热情，激发创造活力。

为将大会凝聚的共识转化为实实在在的行动力，本期“来论”邀请佛山市、区工会组织和先进集体、专家学者，畅谈如何弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神（下称“三种精神”），发挥榜样力量，为“再造一个新佛山”凝聚强大合力。敬请垂注。

多措并举让精神落实，匠心实干建时代新功

文｜史菊芳

日前，中铁九局集团第三建设有限公司荣获“佛山市先进集体”称号。这份荣誉，是对企业，对全体职工践行“三种精神”的肯定。立足新起点，公司将以产业工人队伍建设改革为抓手，将弘扬“三种精神”与智能建造实践深度融合，为“再造一个新佛山”汇聚磅礴的工人力量。

公司始终将产业工人队伍建设置于核心位置，通过建立“党建+产改”工作机制，把“三种精神”融入产业工人培养全过程。创新实施“双师型”人才培养模式，既授技艺，更铸匠心。构建“培训—练兵—比武—晋级”四位一体的职业发展通道，每年组织开展测量、试验等各类技能竞赛，参与职工达千余人次，通过以赛促学、以赛促练，先后涌现出多名省市级技术能手、工匠。

为让精神滋养落地生根，公司精心打造了“两站一室”（职工工间活动站、心灵驿站、创新工作室服务阵地）。其中，创新工作室已成为弘扬工匠精神的重要载体，年累计完成技术革新项目30余项，累计获得国家专利130余项。常态化开展的“劳模座谈”“工会进工地”及“迎新季”等特色活动，让榜样走近身边，让精神可感可学，在潜移默化中筑牢了职工奋斗的思想根基。

精神的持久弘扬，离不开机制的保障与激励。公司建立了一套向技能与创新倾斜的分配与晋升体系，技能等级提升可获得专项补贴，创新成果转化享受专项奖励。更为突破的是，这里打破了学历、资历等限制，劳务派遣人员可通过技能竞赛脱颖而出，转为正式职工；创新尖兵也能凭实绩优先参加各类评选表彰。这些实实在在的举措，让职工真切感受到“技能吃香、创新有位”的浓厚氛围。

这些努力，最终汇聚于服务佛山发展的具体实践中。在参与重大项目建设时，公司通过开展“五保一树”“大干120天”等劳动竞赛，不仅保证了项目高效优质推进，更锤炼出一支能打硬仗的产业铁军。在服务佛山发展方面，组织职工积极参与“名企百园”建设，将闲置桥下空间改造为健康空间PARK，以实际行动诠释精益求精、服务社会的责任担当。

此外，公司建立“四季服务”常态化机制，每年投入专项资金用于职工帮扶，解决职工急难愁盼问题。同时，定期开展心理健康讲座、组织文体活动，营造快乐工作、健康生活的氛围；健全民主管理制度，保障职工合法权益，增强职工的归属感和认同感，为“三种精神”的培育提供了肥沃的土壤。

展望未来，公司将继续深化产改，扎根佛山，团结带领全体职工，以“闯”的精神挑重担，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效，持续为佛山高质量发展贡献智慧与力量。

（作者系中铁九局集团第三建设有限公司群团工作部部长）

来源：南方日报

本期统筹：黄艳姿

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