
■本期主题:榜样力量
日前,佛山市召开劳动模范、先进劳动者和先进集体表彰大会,旗帜鲜明地礼赞劳动者,动员并鼓励全市上下以模范为标杆,以先进为榜样,进一步焕发劳动热情,激发创造活力。
为将大会凝聚的共识转化为实实在在的行动力,本期“来论”邀请佛山市、区工会组织和先进集体、专家学者,畅谈如何弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神(下称“三种精神”),发挥榜样力量,为“再造一个新佛山”凝聚强大合力。敬请垂注。
多措并举让精神落实,匠心实干建时代新功
文|史菊芳
日前,中铁九局集团第三建设有限公司荣获“佛山市先进集体”称号。这份荣誉,是对企业,对全体职工践行“三种精神”的肯定。立足新起点,公司将以产业工人队伍建设改革为抓手,将弘扬“三种精神”与智能建造实践深度融合,为“再造一个新佛山”汇聚磅礴的工人力量。
公司始终将产业工人队伍建设置于核心位置,通过建立“党建+产改”工作机制,把“三种精神”融入产业工人培养全过程。创新实施“双师型”人才培养模式,既授技艺,更铸匠心。构建“培训—练兵—比武—晋级”四位一体的职业发展通道,每年组织开展测量、试验等各类技能竞赛,参与职工达千余人次,通过以赛促学、以赛促练,先后涌现出多名省市级技术能手、工匠。
为让精神滋养落地生根,公司精心打造了“两站一室”(职工工间活动站、心灵驿站、创新工作室服务阵地)。其中,创新工作室已成为弘扬工匠精神的重要载体,年累计完成技术革新项目30余项,累计获得国家专利130余项。常态化开展的“劳模座谈”“工会进工地”及“迎新季”等特色活动,让榜样走近身边,让精神可感可学,在潜移默化中筑牢了职工奋斗的思想根基。
精神的持久弘扬,离不开机制的保障与激励。公司建立了一套向技能与创新倾斜的分配与晋升体系,技能等级提升可获得专项补贴,创新成果转化享受专项奖励。更为突破的是,这里打破了学历、资历等限制,劳务派遣人员可通过技能竞赛脱颖而出,转为正式职工;创新尖兵也能凭实绩优先参加各类评选表彰。这些实实在在的举措,让职工真切感受到“技能吃香、创新有位”的浓厚氛围。
这些努力,最终汇聚于服务佛山发展的具体实践中。在参与重大项目建设时,公司通过开展“五保一树”“大干120天”等劳动竞赛,不仅保证了项目高效优质推进,更锤炼出一支能打硬仗的产业铁军。在服务佛山发展方面,组织职工积极参与“名企百园”建设,将闲置桥下空间改造为健康空间PARK,以实际行动诠释精益求精、服务社会的责任担当。
此外,公司建立“四季服务”常态化机制,每年投入专项资金用于职工帮扶,解决职工急难愁盼问题。同时,定期开展心理健康讲座、组织文体活动,营造快乐工作、健康生活的氛围;健全民主管理制度,保障职工合法权益,增强职工的归属感和认同感,为“三种精神”的培育提供了肥沃的土壤。
展望未来,公司将继续深化产改,扎根佛山,团结带领全体职工,以“闯”的精神挑重担,以“创”的劲头开新局,以“干”的作风求实效,持续为佛山高质量发展贡献智慧与力量。
(作者系中铁九局集团第三建设有限公司群团工作部部长)
来源:南方日报
本期统筹:黄艳姿
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